Veränderungen gemeinsam meistern

Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist das kollegiale Miteinander im Team der Nicolaidis YoungWings Stiftung. Ein wichtiger Termin in unserem Kalender ist deshalb der zwei Mal im Jahr stattfindende Klausurtag. Dieser schafft einen Rahmen für Themen, die uns innerhalb des Teams beschäftigen und bietet die Möglichkeit, unter Leitung eines externen Supervisors die Herausforderungen in Blick zu nehmen, die uns aufgrund unseres stetigen Wachstums begleiten.

Im Hinblick auf die Verwirklichung unseres Leuchtturmprojekts, dem Sternenhaus am Nockherberg, ist derzeit folgende Frage vordringlich: Wie können wir den Weg bis zum Jahr 2022 gut beschreiten und gleichzeitig unserer täglichen Arbeit für die jungen Trauernden in der Weise gerecht werden, wie es unserem professionellen Anspruch entspricht?

Hierzu wurden zunächst die Ergebnisse aus einem Organisationsentwicklungs-Workshop, an dem der Stiftungsvorstand und die Leitungen unserer Fachbereiche in einem fortlaufenden Prozess beteiligt sind, vorgestellt.

Im Anschluss wurden gemeinsam Meilensteine erarbeitet und mit Hilfe visualisierender Methoden festgelegt. So entstand für alle Mitarbeit ein klares Bild dessen, was in den nächsten Monaten geplant und umgesetzt werden muss.

Abschluss bildete am Nachmittag eine intensive Analyse bestehender Kommunikationsstrukturen und –formate, die nicht nur dokumentiert, sondern auch auf den Prüfstand gestellt wurden. Ausgangspunkt hierfür war die Frage, ob sich die bestehenden Strukturen in ausreichender Weise eignen, um den Herausforderungen des Wachstums begegnen zu können. Entstanden ist daraus ein wichtiger Erfahrungsaustausch, der auch ein Format zum bereichsübergreifenden Austausch zwischen dem Kommunikationsbereich und den Fachbereichen hervorbrachte.